In unserem Unternehmen glauben wir, dass es wichtig ist, in die zukünftige Generation zu investieren. Aus diesem Grund haben wir diesen Monat Schnuppertage für mehrere Jugendliche organisiert. So können sie aus erster Hand erfahren, was es heisst, als Informatiker*in Plattformentwicklung zu arbeiten. In diesem Blogbeitrag erzähle ich Ihnen, wie wir unsere Schnuppertage vorbereitet haben und warum auch Ihr Unternehmen solche Tage durchführen sollte.
Icebreaker – Der Schlüssel zu erfolgreichen Schnuppertagen
Es ist wichtig, eine gute Mischung aus technischen und Teamaufgaben, wie beispielsweise sogenannte Icebreaker, zu haben. Jugendliche kommen meist sehr nervös zu den Schnuppertagen. Diese Nervosität wird noch verstärkt, wenn der Schnupperlernende den Unterschied zwischen einer HD und einer SSD erklären muss. Deshalb beginnen wir in der Regel mit einer Aufgabe, die das Eis bricht. Das hilft den Schülern, sich zu entspannen und sich nicht nur mit der Situation, sondern auch mit uns vertraut zu machen.
Unsere Lieblingsaktivität zu Beginn des Tages ist das Spiel «Was bist du für ein Objekt?». Jede*r muss sich einen Gegenstand im Raum aussuchen, der ihn in irgendeiner Weise repräsentiert. Dieses Spiel macht nicht nur Spass, sondern hilft auch, die Teilnehmenden besser kennen zu lernen.
Teilnehmende im Fokus
Wählen Sie am besten Aufgaben, die interessant und interaktiv sind. Lassen Sie die Schüler die Arbeit machen. Sie sind da, um anzuleiten und bei Bedarf zu helfen . Wenn die Teilnehmenden die Antwort auf etwas nicht wissen, versichern Sie ihnen, dass das völlig in Ordnung ist. Es ist wichtig, dass sie sich nicht inkompetent fühlen, weil sie nicht alles wissen.
Als IT-Unternehmen haben wir verschiedene Aufgaben mit unterschiedlichen technischen Niveaus vorbereitet. Zum Beispiel nehmen wir mit den Lernenden einen Computer auseinander, um die Komponenten zu untersuchen. Das ist eine sehr technische Aktivität mit vielen neuen Informationen. Die Teilnehmenden könnten sich überfordert fühlen. Bei einer anderen Aufgabe lassen wir ihnenZeit, um ihre eigene SharePoint-Seite zu gestalten. So können sie ihre Kreativität ausleben.
Vergessen Sie das Feedback nicht. Nicht nur Ihr Feedback an die Teilnehmenden, sondern auch umgekehrt. Fragen Sie sie, was ihnen gefallen hat, was nicht so gut war und vor allem, was sie gerne gemacht hätten. Mit diesen Informationen können Sie dafür sorgen, dass die Schnuppertage noch besser werden.
Fazit – Ein Gewinn für alle Beteiligten
Schnuppertage erfüllen mehrere Zwecke, sowohl für das Unternehmen als auch für die teilnehmenden Jugendlichen. Für das Unternehmen ist es eine Gelegenheit, mit potenziellen Lernenden in Kontakt zu treten, das Interesse am Beruf zu fördern und zukünftige Talente zu finden. Für uns als Mitarbeitende ist es eine gute Gelegenheit, über unseren eigenen Weg nachzudenken, unsere Erfahrungen weiterzugeben und die nächste Generation zu inspirieren.
Der vielleicht wichtigste Aspekt der Schnuppertage ist jedoch die Möglichkeit, den Jugendlichen einen Sinn für Neugier, Kreativität und Belastbarkeit zu vermitteln. Indem wir sie mit Szenarien und Herausforderungen konfrontieren, hoffen wir, diese wichtigen Fähigkeiten zu fördern und sie auf die Zukunft vorzubereiten.
